بررسی نگرش مدیران نسبت به عوامل موثر بر حلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستان (اصفهان 1383)
author
Abstract:
Introduction: Creative and innovative hospital administrators are needed for the of hospitals survival and success It is necessary toidentify the influential factors affecting administrator's the if such administrators are to be trained. Methods:This cross-sectional study was carried out during the spring of 2004. The research population included 66 senior managers including hospital administrator hospital manage horsing supervises in cluding hospital administrator pospital mana, hursing supervisors of 22 hospitals in Esfahan. Data were collected on the basis of a questionnaire wichits validity and reliability were confirmed. The collected data were analyzed by SPSS program using Kolmogorov - Smirnov, Mann-Whitney U,Kruskal Wallis, analysis of variance and T tests. Findings: The most important influential factors on administrator creativity were organizational elements with mean score of (16.25 ± 2.35). The most important influential factors of manager's innovation were personal factors with mean score of (17.87±3.10). Results: Designing an appropriate reward system is required to improving hospital administrator's creativity. Also, hospital administrators should improve their professional capacity through education and training.
similar resources
بررسی نگرش مدیران نسبت به عوامل موثر بر حلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستان (اصفهان ۱۳۸۳)
مقدمه:بیمارستان ها برای بقا و پیشرفت به وجود مدیران خلاق و نوآور نیازمندند. پرورش و تربیت چنین مدیرانی ، بستری مناسب را طلب می نمایدکه فرآهم آوردن این بستر خود ، مستلزم تعیین و شناخت عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری افراد است. روش بررسی: پژوهش حاضر به روش مقطعی در بهار سال 1383 انجام گرفت. 66 نفر مدیر ارشد ( رئیس بیمارستان ، مدیر بیمارستان و مدیر خدمات پرستاری ) در 22 بیمارستان شهر اصفهان ، جامع...
full textعوامل موثر بر نگرش مدیران واحدهای دامپروری محدوده شهری تبریز نسبت به طرح تجمیع دامداریها
هدف اصلی تحقیق بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران واحدهای دامپروری شهر تبریز نسبت به طرح تجمیع دامداریها بود. تحقیق از نوع پیمایشی و توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق 331 نفر مدیران واحدهای دامپروری در شهر تبریز و حومه بودند که 121 نفر از آنان بروش نمونه گیری طبقه‌بندی متناسب انتخاب شدند. ابزار تحقیق برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه‌ای بود که روائی آن توسط گروه متخصصان تائید شد و میزان پایائی...
full textبررسی دانش و نگرش مدیران و کارکنان بیمارستان به اعتباربخشی
مقدمه: یکی از شیوه‌های ارزشیابی بیمارستان‌های کشور استفاده از استاندارهای ملی اعتباربخشی است که توجه به آن موجب افزایش ایمنی بیمار و ارتقای کیفیت خدمات می‌شود. دانش و نگرش مثبت برای افراد دخیل در اجرای اعتباربخشی اعم از مدیران و پرسنل ضروری است. هدف: در این پژوهش میزان دانش و نگرش مدیران و کارکنان بیمارستان‌های با درجات مختلف اعتباربخشی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان نسبت به اعتبار بخشی مورد بررسی...
full textبررسی نگرش مدیران ارشد بیمارستان ها نسبت به نظام داوطلبانه گزارش دهی خطاهای پزشکی
Background and purpose: There has been no objective evaluation of the rate of medical errors in Ïran it seems a disproportionate attitude is the main hindrance to reporting of such errors. Çonsidering the role of the chief managers in executive functioning of every institution, this study has been carried out with the aim of surveying the attitude of chief managers of Mazandaran Üniversity of M...
full textعوامل موثر بر نگرش مدیران واحدهای دامپروری محدوده شهری تبریز نسبت به طرح تجمیع دامداری ها
هدف اصلی تحقیق بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران واحدهای دامپروری شهر تبریز نسبت به طرح تجمیع دامداریها بود. تحقیق از نوع پیمایشی و توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق 331 نفر مدیران واحدهای دامپروری در شهر تبریز و حومه بودند که 121 نفر از آنان بروش نمونه گیری طبقه بندی متناسب انتخاب شدند. ابزار تحقیق برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای بود که روائی آن توسط گروه متخصصان تائید شد و میزان پایائی...
full textMy Resources
Journal title
volume 8 issue 19
pages 55- 61
publication date 2005-04
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023